有这样一个案例：小慧是一家文化传播公司的HR。两年前公司招用了一名经认定的就业困难人员小蓉。去年小蓉怀孕，今年2月顺利生产。在看到上海产假社保补贴的新闻后，HR小慧觉得，公司可以因小蓉的情况，申请补贴。但去年单位已经在享受吸纳就业困难人员社会保险补贴……
那么，公司可以同时享受这两个补贴吗？官方解答如下：
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